ИНТЕНСИВ: КОМАНДА АН. 19 ИЮЛЯ
Заполните форму, чтобы зарегистрироваться на интенсив
1900 руб. до 17 июля
Как искать, набирать, обучать, удерживать и мотивировать сотрудников АН, чтобы добиться сверх результатов
ИНТЕНСИВ:
КОМАНДА АН
КОМАНДА АН
1 900 руб. до 17 июля
4 900 руб.
Вы устали
Ежедневно участвовать в квесте: "найди и обучи риэлтора".
Не понимать, как мотивировать команду.
От лени и медлительности «старичков»?
Брать все на себя.
Создавать конкуренцию своим же риэлторам.
Выгорать.
Терять клиентов.
Не понимать, как мотивировать команду.
От лени и медлительности «старичков»?
Брать все на себя.
Создавать конкуренцию своим же риэлторам.
Выгорать.
Терять клиентов.
Вы уже пробовали
Штрафовать и наказывать. Но это значит признать свою слабость перед сотрудниками.
Нанимать рекрутера и менять стратегию найма. При этом потратили время на тестирование эффективности и не получили результата.
Приглашать спецов для обучения. И, возможно, ни раз столкнулись с теоретиками и непрофессионалами.
Самостоятельно пытаться сократить расходы на команду.
Нанимать рекрутера и менять стратегию найма. При этом потратили время на тестирование эффективности и не получили результата.
Приглашать спецов для обучения. И, возможно, ни раз столкнулись с теоретиками и непрофессионалами.
Самостоятельно пытаться сократить расходы на команду.
Вы мечтаете
Перестать играть в одни ворота и чувствовать все большее выгорание.
Найти поддержку опытного наставника со схожим мировоззрением и взглядами на бизнес.
Признать очевидное, что ваша система найма и мотивации уже устарела. И найти свежие взгляды и эффективные идеи.
Повысить качество работы риэлторов и доходимость клиентов до сделки.
Создать систему со стабильными продажами каждый месяц.
Найти поддержку опытного наставника со схожим мировоззрением и взглядами на бизнес.
Признать очевидное, что ваша система найма и мотивации уже устарела. И найти свежие взгляды и эффективные идеи.
Повысить качество работы риэлторов и доходимость клиентов до сделки.
Создать систему со стабильными продажами каждый месяц.
На интенсиве мы комплексно подойдем к проблематике найма, адаптации, мотивации и обучения вашей команды.
Смотрите сами:
Смотрите сами:
1 900 руб. до 17 июля
4 900 руб.
ИЩЕТЕ РЕАЛЬНО РАБОЧУЮ СХЕМУ?
Татьяна Зинченко
г. Барнаул, АН Татьяны Зинченко
ДОСТИЖЕНИЯ
Штат АН - 16 человек
Бизнес-коуч, спикер Международного Жилищного Конгресса
Знает, как построить сильный личный бренд директора АН и сэкономить на рекрутинге и адаптации сотрудников
Online-трансляция
Яна Поздеева
г. Зеленодольск, АН "Столица"
Штат АН - 15 человек
В сфере недвижимости более 15 лет
Эксперт в командных играх и эмоциональном состоянии сотрудников
Ирина Захарова
г. Краснодар, АН "Верона"
Штат АН - 50 человек
3 отдела продаж, 3 РОПа, 1 ипотечный брокер
Эксперт в HR-направлении, наборе персонала и быстрого запуска агентов
Алена Карелина
г. Верхняя Пышма, ОН "Перспектива 24"
ДОСТИЖЕНИЯ
С нуля АН в новом городе, за 2 года численность сотрудников - 30 человек
В сфере недвижимости 20 лет
В ее команде директора АН из 15-и городов РФ
ДОСТИЖЕНИЯ
ДОСТИЖЕНИЯ
СПИКЕРЫ
ВЗРЫВНОГО ИНТЕНСИВА
ВЗРЫВНОГО ИНТЕНСИВА
1 900 руб. до 17 июля
4 900 руб.
ПРОГРАММА ИНТЕНСИВА 19 ИЮЛЯ В 11.00 МСК
Тема
Спикеры
Как личный бренд директора АН поможет нанять топовых сотрудников
Татьяна Зинченко
Способы набора персонала в АН
Алена Карелина
Нематериальная мотивация персонала: игры, командообразование, сплочение
Экспертное мнение от директора АН, у которого в штате 3 HR.
Работающий отдел персонала: мотивация HR, зоны ответственности, адаптация
Работающий отдел персонала: мотивация HR, зоны ответственности, адаптация
Ирина Захарова
Яна Поздеева
1 900 руб. до 17 июля
4 900 руб.
Мы только ЗА РЕЗУЛЬТАТ! Поэтому на интенсиве исключены:
1. Вода, ложные надежды и пустая трата времени.
2. Узконаправленные советы, которые работают только в теории.
3. Стратегии без результата.
2. Узконаправленные советы, которые работают только в теории.
3. Стратегии без результата.
ЧЕГО НЕ БУДЕТ
НА ИНТЕНСИВЕ 19 ИЮЛЯ
НА ИНТЕНСИВЕ 19 ИЮЛЯ
БОНУСЫ, КОТОРЫЕ ПОЛУЧАТ УЧАСТНИКИ ИНТЕНСИВА
Вебинары
Алгоритм адаптации: как вывести стажера на сделку за первые две недели
Как продать услугу подбора квартиры
З HR лайфхака про поиск сотрудника
Чек-листы
Чек-лист проведения оперативки
Чек-лист по цикличности
Чек-лист ускоренной адаптации стажера
Чек-лист объявления на продажу квартиры
Инструкции
Звонок клиенту
Подготовка к сделке
Показ объекта
Должностная инструкция РОПа
