Вам знакома проблема нехватки времени?
Когда все агентство держится на вас.
Вы и руководитель, и HR, и директор, и мотиватор и вдохновитель?
Наши партнеры встречались с подобной ситуацией, смотрите, что делали они!
Колчина Олеся из г. Йошкар-Ола в сфере недвижимости работает 17 лет. Агентству Олеси уже 7 лет. Бизнес находился в стадии стагнации около 5 лет.
"В то время не хватало навыков и знаний ведения бизнеса.
Быть руководителем агентства недвижимости, быть в
операционке и посмотреть на это со стороны бизнеса –
это совершенно разные вещи. До Zoltor у меня уже была
рабочая система и агентство численностью 24 человека,
но не было HR-менеджера. Это было огромной проблемой,
невозможно было масштабироваться. Функционал РОПа и HR специалиста оставался на мне. Моя команда хотела получать больше знаний, развития. Сейчас, благодаря Zoltor, моя команда может циклично обучаться, решился вопрос с масштабированием и делегированием функционала РОПа и HR специалиста."
Давлятова Раушания из г. Салават также выполняла сама все бизнес-процессы агентства, но за год все делегировала, сейчас только управляю.
"Я применяла все инструменты и знания, которые даёт Zoltor.
Очень помогли боты. А также советы опытных директоров."
Захарова Ирина, партнер из г. Краснодар, не могла делегировать полномочия, так как не все бизнес- процессы были прописаны и налажены.
"После вступления в Zoltor мы наняли правильный
персонал с четко выстроенным функционалом, расширили
площадь офиса и количество сотрудников. Появилось время
на свои личные увлечения."
Зайцева Вера, супервайзер из г. Тольятти, вышла из операционного управления и дала компании систему и директора.
"Я начала более широко смотреть на вещи, на бизнес, на то,
как и каким трудом мы зарабатываем. Внедрила систему,
вышла сначала из управления продажами, затем из
управления агентством. Вышла из рамок региона и перестала
его рассматривать как единственную площадку для развития
компании. И перестала рассматривать компанию как единственный
источник дохода. Выросла как бизнес-тренер, выступаю на самых крутых мероприятиях в сфере недвижимости."
Хотите так же, как и наши партнеры заниматься другими стратегическими задачами и освободить долгожданное время на себя? Присоединяйтесь к команде Zoltor⬇️
Когда все агентство держится на вас.
Вы и руководитель, и HR, и директор, и мотиватор и вдохновитель?
Наши партнеры встречались с подобной ситуацией, смотрите, что делали они!
Колчина Олеся из г. Йошкар-Ола в сфере недвижимости работает 17 лет. Агентству Олеси уже 7 лет. Бизнес находился в стадии стагнации около 5 лет.
"В то время не хватало навыков и знаний ведения бизнеса.
Быть руководителем агентства недвижимости, быть в
операционке и посмотреть на это со стороны бизнеса –
это совершенно разные вещи. До Zoltor у меня уже была
рабочая система и агентство численностью 24 человека,
но не было HR-менеджера. Это было огромной проблемой,
невозможно было масштабироваться. Функционал РОПа и HR специалиста оставался на мне. Моя команда хотела получать больше знаний, развития. Сейчас, благодаря Zoltor, моя команда может циклично обучаться, решился вопрос с масштабированием и делегированием функционала РОПа и HR специалиста."
Давлятова Раушания из г. Салават также выполняла сама все бизнес-процессы агентства, но за год все делегировала, сейчас только управляю.
"Я применяла все инструменты и знания, которые даёт Zoltor.
Очень помогли боты. А также советы опытных директоров."
Захарова Ирина, партнер из г. Краснодар, не могла делегировать полномочия, так как не все бизнес- процессы были прописаны и налажены.
"После вступления в Zoltor мы наняли правильный
персонал с четко выстроенным функционалом, расширили
площадь офиса и количество сотрудников. Появилось время
на свои личные увлечения."
Зайцева Вера, супервайзер из г. Тольятти, вышла из операционного управления и дала компании систему и директора.
"Я начала более широко смотреть на вещи, на бизнес, на то,
как и каким трудом мы зарабатываем. Внедрила систему,
вышла сначала из управления продажами, затем из
управления агентством. Вышла из рамок региона и перестала
его рассматривать как единственную площадку для развития
компании. И перестала рассматривать компанию как единственный
источник дохода. Выросла как бизнес-тренер, выступаю на самых крутых мероприятиях в сфере недвижимости."
Хотите так же, как и наши партнеры заниматься другими стратегическими задачами и освободить долгожданное время на себя? Присоединяйтесь к команде Zoltor⬇️
WhatsApp:
Вконтакте:
Facebook:
Instagram:
Вконтакте:
Facebook:
Instagram:
